Tipo: Publicación
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Publicado: Mar 12/11/2019
#SomosIgualdad#SomosDiversidad#SomosOefa
Hablar de diversidad no es nuevo; sin embargo, es importante resaltar y poner atención al marco normativo que ha venido evolucionando en los últimos años para garantizar el respeto por la dignidad, libertad y seguri- dad de todas las personas. Este esfuerzo se ve reflejado en el Plan Nacional de Derechos Humanos 2018-2021 y en la Política Nacional de Igualdad de Género aprobada en el 2019, documentos en los que se disponen lineamientos tanto para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, como en favor de reducir la incidencia de discriminación, especialmente por motivos de discapacidad, origen étnico, género, idioma, edad, entre otros. Es por ello que en esta edición queremos hablar de nuestra diversidad, de nuestras diferencias, que si bien nos hacen únicos/as, también han generado tratos desfavorables a distintos grupos desde tiempos históricos.
Etiquetas
Ficha técnica
| Tipo de documento |
Reporte
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|---|---|
| Autor de la publicación |
Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ)
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| Editor |
Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental - OEFA
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| País |
Perú
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| Ciudad |
Lima
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| Fecha de publicación | 2019-11-12 |
| Idioma |
Español
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| Número de páginas |
12
|
| Formato |
Pdf
|
| ISBN |
2018-16271
|
| Derechos |
Acceso irrestricto a todo su contenido
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Recursos disponibles
| Archivo |
Archivo
PDF | 2.62 MB |
Boletin-Genero-OEFA-4.pdf
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Hablar de diversidad no es nuevo; sin embargo, es importante resaltar y poner atención al marco normativo que ha venido evolucionando en los últimos años para garantizar el respeto por la dignidad, libertad y seguri- dad de todas las personas. Este esfuerzo se ve reflejado en el Plan Nacional de Derechos Humanos 2018-2021 y en la Política Nacional de Igualdad de Género aprobada en el 2019, documentos en los que se disponen lineamientos tanto para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, como en favor de reducir la incidencia de discriminación, especialmente por motivos de discapacidad, origen étnico, género, idioma, edad, entre otros. Es por ello que en esta edición queremos hablar de nuestra diversidad, de nuestras diferencias, que si bien nos hacen únicos/as, también han generado tratos desfavorables a distintos grupos desde tiempos históricos.
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2018-16271
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